Il faut toujours savoir que derrière chaque chose, il y a un objectif sinon, il n’a pas d’utilité. C’est, exactement la même chose pour les tests psychotechniques. Leurs objectifs sont :

1-mesurer la capacité de réponse aux questions du candidat dans un délai limité.

2- Monter la capacité de compréhension et de logique.

3- Etablir un profil de la personnalité du candidat.

4-Présenter un reflet de la conduite sociale et comportementale du candidat.

5- Mesurer la capacité de réflexe du candidat.